Gjennom Redd Barna Lønnsgiv har ansatte muligheten til å gi et fast månedlig beløp til Redd Barnas langsiktige arbeid for barn!
Redd Barna Lønnsgiv ble i sin tid startet opp etter et initiativ fra Hydro ansatte som ønsket å samle inn penger til barna som var rammet av sultkatastrofen sør i Etiopia.
Initiativet førte til at flere hundre av kollegaene meldte seg på og siden 1986 har Hydro samlet in flere titalls millioner kroner til Redd Barnas arbeid. I dag har flere 100 bedrifter også opprettet Redd Barna Lønnsgiv som en måte de ansatte kan være med å bidra til samarbeidet med Redd Barna på.
Gjennom Redd Barna Lønnsgiv har du som ansatt muligheten til å støtte Redd Barnas langsiktige arbeid for barn. Hver måned blir beløpet du selv har valgt, trukket fra lønnen din. Enkelte bedrifter velger å matche beløpet til de ansatte og forsterker dermed den felles innsatsen.
Som lønnsgiver får du tilsendt nyhetsbrev tre ganger i året hvor dere kan følge barna eller prosjektet som støttes.
Som lønnsgiver kan du støtte følgende land eller prosjekter:
- Utdanning
- Etiopia
- Redd Barnas katastrofefond
- Nepal
Bli med på Redd Barna Lønnsgiv
Her kan du melde deg på.
Erik Ottinsen, DnB:
"Jeg har hatt ansvaret for Redd Barna Lønnsgiv i DnB siden vi startet med denne ordningen i 1987.
Grunnen til at jeg har engasjert meg i dette er ene og alene fordi det for meg personlig har gitt og gir meg mye å kunne bidra til at de som har det verst her i verden får livsnødvendig hjelp. I løpet av denne tiden har vi vært med i tre forskjellige prosjekter, Kaffaprovinsen i Etiopia frem 1997, deretter skolegang for arbeidende barn i Guatemala City, og fra 2009 skolegang for barn i Nepal.
Jeg har selv fått se hva de innsamlede midlene fra de ansatte i DnB har bidratt til for mottakerne, noe som har vært tilfredsstillende å observere."